Anita Fevang
Kunsten å føle seg verdsatt
Anita Fevang er en erfaren og anerkjent sosiolog og lektor som har viet sitt yrkesliv til å fremme psykologisk trygghet og verdsettelse i arbeidslivet. Gjennom sin karriere har hun hatt gleden av å samarbeide med en rekke organisasjoner, inkludert sykehus, barnehager og skoler, for å forbedre arbeidsmiljøet og styrke medarbeidernes trivsel.
Om Anita Fevang
Skap en kultur der medarbeidere trives – og leverer!
Anita Fevang har en imponerende og variert bakgrunn, med bred erfaring fra flere sektorer og samarbeid med store organisasjoner, fagforeninger, ideelle enheter samt utdannings- og helsesektoren. Hun har hatt en sentral rolle i å styrke arbeidsmiljøet og øke medarbeiderengasjementet i anerkjente selskaper som Danske Bank, Equinor og Fortum.
Anita har også arbeidet tett med fagforeninger som Utdanningsforbundet, Fagforbundet og YS, hvor hun har vært en pådriver for å fremme en kultur preget av åpenhet og respekt.
Anita har også vist sitt engasjement i ideelle organisasjoner som Frelsesarmeen og Røde Kors, hvor hun har delt sin ekspertise på områder som verdsettelse og psykologisk trygghet. Gjennom sine kurs og workshops har hun bistått både pedagogisk og helsepersonell i å implementere verktøy som fremmer et mer inkluderende og positivt arbeids- og læringsmiljø.
Hun har bidratt til faglitteraturen ved å oversette boken "Appreciation at Work" til norsk sammen med Dr. White, noe som har gjort viktige konsepter om verdsettelse mer tilgjengelige for et norsk publikum. I tillegg har Anita skrevet artikler for faglige tidsskrifter og aviser, og deltatt i ulike medier, inkludert radio og TV, hvor hun har delt innsiktene sine om psykologisk trygghet og verdsettelse.
Anita Fevangs arbeid har hatt en betydelig innvirkning på arbeidsmiljøet i mange organisasjoner, hvor implementeringen av psykologisk trygghet har ført til reduksjon i sykefravær, økt trivsel og høyere produktivitet blant ansatte. Hennes foredrag og kurs gir både ledere og medarbeidere praktiske verktøy og verdifull innsikt som fremmer en mer inkluderende og støttende arbeidskultur.
Anita Fevangs foredrag kan holdes på norsk og engelsk
Unike Innsikter fra Praksis:
Med Anita Fevang får du mer enn teoretiske modeller; du får innsikter og teknikker formet av hennes praktiske erfaring som leder og sosiolog. Hennes foredrag gir verktøy som er direkte anvendelige i ditt arbeid, skole eller hjem.
Engasjement og Resultater:
Anitas foredrag er kjent for å være både engasjerende og inspirerende. Hun gir ikke bare kunnskap, men inspirerer til handling, og deltakerne forlater med konkret viten om hvordan de kan skape positive endringer.
Ettertraktet Ekspertise:
Med Anita Fevang får du en foredragsholder som har fått eksepsjonelt gode tilbakemeldinger fra et bredt spekter av organisasjoner. Hennes erfaring og kunnskap er ikke bare teoretisk, men testet og bevist i virkelighetens verden.
Foredrag
Oppdag veien til mangfoldig og effektivt lederskap med Anita Fevang
Har du noen gang følt at tross dine beste innsatser, blir verken du eller dine medarbeidere fullt ut verdsatt? Verdsettelse er nøkkelen til å låse opp det beste i mennesker, enten det er på jobb, skolen eller hjemme. Anita Fevang, med sin unike bakgrunn som sosiolog og leder, har perfeksjonert kunsten å skape miljøer der folk føler seg genuint verdsatt. Gjennom hennes engasjerende foredrag, vil du ikke bare lære hvordan du får andre til å føle seg verdsatt, men også hvordan dette fundamentale psykologiske behovet kan være nøkkelen til å fremme motivasjon, produktivitet og velvære. La Anita Fevang vise deg veien til en kultur av verdsettelse som vil fremme de beste resultatene i din organisasjon.
Verdsatt på jobb - Skap en arbeidskultur der folk trives – og presterer!
Når medarbeidere føler seg sett, verdsatt og respektert, øker både arbeidsglede, samarbeid og prestasjoner. En kultur preget av verdsettelse gir sterkere lagånd, lavere sykefravær og økt effektivitet – uansett generasjon eller bakgrunn.
✓ Hvordan skape en arbeidsplass der ansatte føler seg verdsatt og engasjert?
✓ Hvordan styrker verdsettelse og anerkjennelse samhold og prestasjoner?
✓ Hvordan bygge en kultur med psykologisk trygghet og kunnskapsdeling?
✓ Hvilke konkrete grep gir merkbare resultater – og varig effekt?
Anita Fevang er sosiolog med etterutdanning i barnevern, ledelse og HR-management. Som leder i barnevernet har hun brukt teknikkene hun deler i dette foredraget, med eksepsjonelt gode resultater – økt faglighet, sterkere delingskultur og markant lavere sykefravær. Erfaringen viser at uansett rolle eller bransje, er trygghet og anerkjennelse grunnleggende for å prestere og trives.
Få innsiktene og verktøyene som skaper varig endring på arbeidsplassen!
Verdsatt på skolen – en trygg vei til læring og trivsel
Når elever føler seg sett, verdsatt og trygge, øker både læring, mestring og positiv atferd.
En skolekultur preget av anerkjennelse og psykologisk trygghet skaper bedre klassemiljø, færre konflikter og mer motiverte elever.
✓ Hvordan kan enkle verktøy tas i bruk umiddelbart – uten å øke lærernes arbeidsmengde?
✓ Hvordan styrker verdsettelse og anerkjennelse elevenes læring og sosiale ferdigheter?
✓ Hvordan skape en traumebevisst skole hvor elever oppfører seg og presterer fordi de kan?
✓ Hvilke grep gir varige endringer i klassemiljø og elevprestasjoner?
Anita Fevang har bakgrunn fra offentlig sektor, spesielt innenfor barnevern og skole. Erfaringen viser at når elever føler seg trygge og betydningsfulle, aktiveres tenkehjernen – og læring skjer.
Få innsiktene og verktøyene som gir varig effekt i klasserommet!
Verdsatt hjemme – trygghet, trivsel og sterke relasjoner
Når vi føler oss sett, verdsatt og trygge, styrkes både selvfølelse, relasjoner og hverdagsgleden.
Små justeringer kan gjøre en stor forskjell – både i barnefamilier og i parforhold.
✓ Hvordan skape en hverdag med mindre stress og mer glede?
✓ Hvordan styrker verdsettelse barns selvfølelse og reduserer risikoen for mobbing?
✓ Hvordan bygge trygghet og nærhet i parforholdet gjennom enkle grep?
✓ Hvordan bruke kjærlighetens fem språk for å styrke relasjoner?
Anita Fevang har bakgrunn fra offentlig sektor, spesielt innenfor barnevern og skole. Erfaringen viser at enten det gjelder barn eller voksne, er følelsen av å være verdsatt og betydningsfull nøkkelen til trygghet og gode relasjoner.
Få enkle verktøy for å skape nærhet, tillit og sterkere bånd – både hjemme og i parforholdet!
Video
Anita Fevang, Babysensor
SIATE International conference: Entrepreneurship for Social Inclusion
March 9th, 2023
Sandefjord, Norway
Jeg likte foredraget til Anita veldig godt, og hele avdelingen har sagt at de likte og fikk mange tanker etter innlegget. Det er uvant å ha fokus på å verdsette og bli verdsatt. Vi er ofte mer opptatt av hva vi presterer og produserer. Dette fikk meg til å reflektere over egen ledelse og opplevelser, og det satte et nytt lys på hvorfor noe gikk bra og noe gikk dårlig. Dette fikk jeg virkelig lyst til å jobbe med på egen arbeidsplass!
Sonja Elisabeth Eilertsen
Statsforvalteren i Nordland
Bok
Verdsatt på jobb - verdsettelsens 5 språk
Kjenner medarbeiderne seg verdsatt og oppmuntret på arbeidsplassen din? Føler du deg verdsatt av dem du jobber sammen med?Hvis det uttrykkes oppmuntring og verdsettelse på en måte medarbeiderne ikke forstår, føler de seg heller ikke verdsatt. Problemet kan være at man snakker forskjellige språk. I Verdsatt på jobb vil forfatterne dr. Gary Chapman og dr. Paul White hjelpe deg til å: uttrykke ekte oppmuntring og verdsettelse til medarbeidere og stab - selv uten store budsjetter. heve lojalitetsfølelsen hos ansatte - og eventuelt frivillige medarbeidere - i organisasjonen...
Anita Fevang
Kontakt og book Anita
Ønsker du å booke Anita Fevang til ditt arrangement? Her kan du enkelt sende inn en forespørsel via kontaktskjemaet - selvfølgelig uten forpliktelser. Så får du raskt en tilbakemelding på pris, dato og andre ting du måtte lure på. Ser fram til å høre fra deg!
Opplysningene du sender inn via dette skjemaet, kan bli delt med relevante partnere i samsvar med personvernreglene når det er nødvendig for å behandle forespørselen din. Opplysningene dine lagres kun så lenge det er nødvendig for dette formålet.
"*" obligatorisk felt
